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福山区人社局突出“四化”提升社会保险基金监管水平

2019-11-07 17:52:10    点击: 2848
内容摘要:按时对系统提示的预警信息和自己发现的疑点信息进行分析比对,对发现属实的问题,及时反馈,及时整改,及时落实,并做好整改台账,总结经验,确保社会保险基金安全运营。根据业务工作需要,福山区社会保险服务中心设

胶东网10月13日电(记者宋智)今年以来,福山区人力资源和社会保障局积极发挥职能作用,以内部控制为主要手段,强化措施,推进统筹规划,不断加大对社会保险基金的监管力度,确保社会保险基金的安全运行和规范使用。

一是内部控制监督信息化。利用省人力资源和社会保障部的社会保险基金监管软件,依托“黄金保险”项目信息网络平台,结合社会保险经办机构的基金业务数据库,建立网络互联、信息交流、数据共享的社会保险基金监管系统,随时监控社会保险基金的收支运行。及时分析比较系统提示的预警信息和自己发现的可疑信息,及时反馈发现的问题,及时整改落实,做好整改台账,总结经验,确保社会保险基金安全运行。

二是内部控制系统的系统化。建立健全社会保险经办机构的业务处理和管理控制流程,制定“岗位责任授权制度”和“岗位过错责任制度”等一系列制度,真正依靠制度管理权力,用制度管理人,按制度办事;根据当地情况,制定了《业务流程图》和《佛山市社会保险信息系统管理系统》。明确业务人员和维护人员的职责和权限,按照信息系统运行流程的规定输入、修改、访问、使用和维护数据,制定应急预案;完善社会保险经办机构内部控制制度考核办法,将内部控制制度规定的执行与年终考核直接挂钩,严厉处理违反内部控制制度的业务活动,有效避免资金监管风险的发生。

第三,系统调查潜在风险。在检查本级内部控制实施情况的基础上,每年针对工作中发现的高发和倾向性问题,集中人力和时间对具体内容进行专项巡回检查,采取切实可行的防控措施,开展专项控制行动,全面排查社保资金风险,确保社保资金安全完整。借助“一次运行最多”改革工作,重组业务内容和流程,制定和完善《福山社会保险服务中心内部控制制度暂行办法》和《福山社会保险服务中心风险处置方案》,采取防控措施,检查漏洞,填补空缺。规范保险业务操作流程,完善岗位与业务环节相互监督制约的工作机制,全面实施经办工作的全面防控管理。

第四,完善内部控制管理。根据业务工作的需要,福山社会保险服务中心设立了内部控制审计部门,配备三名内部审计师,并根据计划要求制定了《福山社会保险服务中心内部审计工作计划》,对各种社会保险业务进行审计。社会保险经办业务部门的各项业务实行初审和复审制度。审核无误后,由两人以上签字审核并签字确认。同时,加强业务部门之间的业务对账。对于审计过程中发现的问题,应及时提交验证报告。加强事前、事中和事后监管的审计工作有效性,有效提高非现场监管工作质量。

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